Ode与Namdal Settefisk合资成立Ode Namdal,在挪威中部布局鳕鱼养殖
2026년 11월 12일, Ode와 Namdal Settefisk는 합작회사 Ode Namdal을 설립한다고 발표했으며, Namsos, Nærøysund, Flatanger 세 지자체에서 양식 사업을 운영·개발하고, 6개 양식장의 현재 연간 생산능력은 11,700톤이다.
2026년 11월 12일, 노르웨이 대구 양식 기업 Ode와 Namdal Settefisk는 공동으로 합작회사를 설립하여 Namdalen 지역에서 대구 양식을 발전시키겠다고 발표했다. 새 회사의 이름은 Ode Namdal이며, Namsos, Nærøysund, Flatanger 세 지자체에서 양식 활동을 운영하고 개발할 예정이다.
양측이 발표한 계획에 따르면, 회사는 향후 수년 내에 6개 양식장을 모두 가동할 예정이다. 이들 양식장의 현재 합계 연간 생산능력은 11,700톤이며, 향후 25,000톤 이상으로 확장할 수 있는 잠재력을 갖추고 있다.
Ode 그룹 최고경영자 Ola Kvalheim은 보도자료에서 회사와 Namdal Settefisk가 일정 기간에 걸쳐 좋은 협력 관계를 구축해 왔으며, 목표는 산업 활동, 고용 및 파급 효과를 통해 Nord-Trøndelag에서 건강하고 지속 가능한 식품의 생산량 증가를 추진하는 것이라고 밝혔다. 그는 유엔이 글로벌 기후 목표 달성을 위해 2040년까지 양식업이 75% 성장해야 한다고 명확히 밝혔다고 언급했다.
Kvalheim은 또한 Namdal의 현지 지식, 전문성 및 지역 내 기존 활동이 Ode가 이미 구축한 가치사슬 및 조직 구조와 결합되는 것이 협력 성공의 기반이라고 밝혔다. Trøndelag는 양식업 분야에서 세계 최고 수준이며, 회사는 이미 지역 산업 주체, 지자체 및 주(郡) 차원의 수용을 얻었다고 말했다.
Namdal Settefisk는 수년간 Namdalen에서 확고한 입지를 구축해 왔으며, 사업에는 치어 생산, Flatanger에 위치한 자체 도축·가공 공장, 그리고 지역을 아우르는 광범위한 네트워크가 포함된다. 이 회사는 오랫동안 대구 양식의 현지 발전을 추진해 왔다.
Namdal Settefisk 최고경영자 Kåre Jarle Devik은 이것이 Trøndelag와 Namdalen을 양식 지역으로서 발전시키기 위한 중요한 투자라고 밝혔다. 회사는 현지에서 대구 양식을 구축하기 위해 오랫동안 노력해 왔으며, Ode가 적합한 파트너라고 생각한다고 말했다. 회사의 양식장과 경험을 Ode의 가치사슬, 시장 지위 및 조직 구조와 결합하면 상당한 기회를 가진 회사를 형성할 수 있으며, 지역 산업과 현지 커뮤니티에 활동과 현저한 파급 효과를 가져올 수 있다고 밝혔다. 그는 회사의 가장 중요한 목표 중 하나가 허가증 및 Namdalen의 어류 생산량을 개발하여 Flatanger 도축·가공 공장이 연중 운영될 수 있도록 하는 것이라고 말했다.
Ode 측은 회사가 양식 대구의 세계 선도적 생산업체로서 부화, 도축, 가공에서 판매까지 완전히 통합된 가치사슬을 보유하고 있다고 밝혔다. 회사는 현재 노르웨이에서의 심가공 투자를 확대하여 더 많은 가치 창출을 국내에 남기고 있다. 이 투자는 양식 단계에서 고정 일자리를 제공하는 동시에 서비스 선박, 공급업체 및 지자체를 넘나드는 현지 산업에 주문을 가져온다.
Ode의 전략 및 사업 개발 책임자 Tor Olav Seim은 이 투자를 시작하고 Namdal Settefisk와의 협력을 발전시킬 수 있기를 기대한다고 밝혔다. 그는 이것이 흥미로운 프로젝트이며 현지 활동과 파급 효과에 큰 기회를 가져온다고 생각한다고 말했다. Trøndelag는 양식업의 선도 지역으로서 회사와 산업을 계속 발전시킬 수 있는 좋은 출발점을 제공한다고 밝혔다. 그는 "Ode Namdal AS"를 통해 Namdal Settefisk의 양식장과 Ode의 전문성, 시장 역량 및 노르웨이 현지 가공에 대한 투자가 결합되어 가치가 창출되는 곳에서 일자리를 제공할 것이라고 말했다.
새 회사 설립 후, 두 개의 양식장이 즉시 가동될 예정이다. Ode는 최근 Nærøysund 지자체의 두 성어 양식장을 위해 운영 관리자, 부운영 관리자, 운영 기술자 및 견습생을 채용해 왔다. 6개 양식장이 모두 최대 가동될 경우 50개 이상의 직접 일자리를 제공하는 동시에 현지 커뮤니티와 지역에 현저한 파급 효과를 창출할 것이다. 회사는 경험을 인용하여 양식업에서 직접 고용인이 한 명 증가할 때마다 현지 공급업체에서 최소 한 개의 일자리가 증가한다고 밝혔다.

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