아르헨티나 어업 선원 노조, 2% 연대 분담금 차별 대우에 항의… 다수 선주 및 미 homologar 단체협약 지목

아르헨티나 어업 및 연안 해운 선장·사관 센터(Centro de Patrones y Oficiales Fluviales de Pesca y Cabotaje Marítimo)는 2026년 11월 노동부 사무국에 차별 진정을 제기하며, 아르헨티나 선장 협회(Asociación Argentina de Capitanes)와 체결한 단체협약에 설정된 2% 연대 분담금(contribución solidaria)이 서로 다른 노조의 회원에게 차별적으로 적용되고 있다고 항의했다. 마르델플라타 소재 센터 책임자 기예르모 멘데스(Guillermo Méndez)는 언론에 센터 회원은 4%의 노조 회비를 납부하지만, 아르헨티나 선장 협회는 최근 몇 달간 다수 어업 선주 상공회의소와 체결한 단체협약에서 비회원에게 2%의 연대 분담금을 추가로 납부하도록 규정했다고 밝혔다.

멘데스는 센터가 위 단체협약의 서명 당사자가 아니며, 양측의 갈등은 2년 전 마리아노 모레노(Mariano Moreno)가 이끄는 아르헨티나 선장 협회가 노동부 사무국에 대표권 경쟁(compulsa)을 신청해 노조 대표성을 회복하고 다른 조건으로 어업 선주와 협상하려 했던 때 심화되었다고 지적했다. 멘데스는 "우리는 우리 회원에게 경제적 부담을 강요하면서, 협약에 서명하지 않은 다른 노조의 회원은 그 부담을 지지 않는 상황을 원하지 않는다"고 말했다.

멘데스에 따르면 관련 단체협약은 원양 선장 및 상선 해군 사관 센터(Centro de Capitanes de Ultramar y Oficiales de la Marina Mercante)의 회원에게도 적용된다. "그들도 우리와 마찬가지로 협약에 서명하지 않았지만, 협약에서 그들의 분담금 납부 의무는 면제되었다"고 그는 말했다. 멘데스는 "원양 선장 센터 회원에게는 이 2%를 면제하면서 우리 회원에게는 원천징수하는 것은 완전히 차별 행위"라고 주장했다.

센터는 차별 문제로 노동부 사무국에 진정을 제기했다. 노동부 사무국 측은 호르헤 프리아스(Jorge Frías)가 CAPECA, CAPIP, Cámara de Armadores, CaIPA와 체결한 단체협약 모두 homologación(공식 승인)이 완료되지 않았다고 밝혔다. 모든 협약에서 연대 분담금 조항의 문구는 완전히 동일하며, 차이는 조항 번호뿐이다. CAPECA와의 협약에서는 제50조, CAPIP 및 냉동선단 상공회의소와의 협약에서는 제52조, CEPA 및 CaFACH와 체결한 의사록에서는 각각 제9조와 제10조로 규정되어 있다.

멘데스는 "승인되지 않은 협약만으로 우리 회원의 급여에서 공제하는 것을 받아들일 수 없다"고 말했다. 그는 원천징수를 시행한 기업에 공제 중단과 해당 금액 반환을 요구하며 "우리는 특별 대우를 원하지 않으며, 개인이 선택해 가입한 노조 조직 때문에 차별받지 않기를 요구할 뿐"이라고 강조했다.

센터는 연대 분담금 원천징수를 시행한 어업 기업들에 공식 최고서를 발송했으며, 해당 기업에는 Pesquera Santa Cruz, Iberconsa, Solimeno가 포함된다. Pesquera Santa Cruz는 CAPECA와 아르헨티나 선장 협회가 체결한 협약에서 발생한 협약상 의무를 이행하는 것이라며 요구를 거부했다. 멘데스는 "인적자본부 자체가 해당 협약이 승인되지 않았음을 통보했다"고 반박했다.

현재 센터는 선주 상공회의소 및 기업 대표들과 대화를 진행하며 대화와 행정적 경로를 통해 문제를 해결하려 하고 있다. 멘데스는 "우리는 적절한 경로를 통해 회원의 급여와 노조 자유를 수호할 의무가 있다"고 말했다.