El astillero chileno AQUAMET y la Fundación Legado ponen en marcha un plan de mejora de la gestión ambiental

El astillero chileno Astillero AQUAMET y la Fundación Legado han puesto en marcha conjuntamente un plan de mejora de la gestión ambiental destinado a ayudar al astillero a identificar los impactos ambientales derivados de sus actividades y a reforzar las medidas de prevención y mitigación. El plan comprende varias jornadas de trabajo en las que participan empleados de distintas áreas del astillero.

La primera actividad consistió en una visita guiada por el entorno de las instalaciones. Durante el recorrido, los participantes conocieron los ecosistemas de la zona, observaron la flora y la fauna locales y comprendieron cómo varía su composición en los distintos espacios. La actividad también abordó la relación entre este entorno y las actividades del astillero y de otras empresas operadoras de la zona.

La segunda actividad se centró en presentaciones y trabajo participativo. Los empleados identificaron los impactos ambientales asociados a sus respectivas áreas de producción y analizaron alternativas para mitigarlos. Este ejercicio combinó la observación de campo con las tareas operativas diarias, lo que ayudó a detectar oportunidades de mejora en las prácticas de trabajo.

Marcela Silva, gerente general de AQUAMET, señaló: «Mejorar nuestro desempeño ambiental forma parte de reforzar la competitividad del astillero. Necesitamos procesos ordenados, un uso eficiente de los materiales y equipos que incorporen criterios ambientales en la toma de decisiones diaria. Este trabajo busca consolidar una cultura laboral que integre productividad, seguridad y responsabilidad ambiental».

Desde el punto de vista operativo, el plan pretende convertir los aprendizajes en cambios concretos en la ejecución y la supervisión del trabajo, con especial énfasis en el uso y la gestión de materiales, así como en la prevención de impactos sobre el entorno.

Pablo Joost, gerente de producción, indicó: «El objetivo es generar un cambio en los hábitos de trabajo. Queremos que cada área identifique cómo mitigar sus propios impactos y ejerza un control más estricto sobre el uso y la gestión de los materiales. Esto requiere revisar la forma en que ejecutamos nuestras tareas y mantener estas prácticas de forma permanente».

La siguiente etapa contempla una tercera actividad que se desarrollará directamente en el entorno, e incluirá la limpieza de playas. Esta actividad complementará el diagnóstico y la reflexión de las dos jornadas anteriores con acciones concretas de protección de la zona.

La colaboración con la Fundación Legado tiene como objetivo fortalecer la participación de los empleados en la gestión ambiental e incorporar los aprendizajes a la labor diaria de las distintas áreas de producción del astillero.