アルゼンチン・チュブト産アカエビ漁期の前哨戦：10月26日に20隻で調査操業開始、業界は割当量の下限8.5万トンを要求

アルゼンチン・チュブト州ラウソン港のアカエビ（langostino）の新漁期はまだ解禁されていないが、調査操業の段取り、労使紛争、気候の不確実性、割当をめぐる議論という複数の論点がすでに俎上に載っている。チュブト黄色船団商工会議所（CAFACh）会長のGustavo González氏は、10月22日付の『Puerto』誌のインタビューで、今漁期の中心的な要望を、操業の継続性を確保し、市場の問題が企業や労働者を直撃するのを避けることだと総括した。

調査操業についてGonzález氏は、漁業次官局が10月20日（火）に、生物学的調査を10月26日（月）に開始すると通達したと紹介した。商工会議所は10月23日（金）に抽選で参加船を決定し、そのリストを主管当局に提出する予定だ。当初は20隻が調査操業に参加し、気象条件が計画通りに進むことを許せば、実効操業時間は4日間となる。通常の計画は2段階に分かれる。第1段階は南区で、Isla Escondida以南からBahía Camaronesまで、全船団が参加して2日間。その後、北区を2つのサブ区域に分け、一つはラウソン沖、もう一つはさらに北とし、それぞれに10隻ずつを割り当てる。業界の見通しは、調査結果が良好であれば、漁場は11月初旬に開放できるというものだ。

気候ももう一つの不確定要素である。González氏は、天候が不安定で強風により4日間の調査操業が完了できない可能性を懸念している。環境変化やエルニーニョ現象の影響の可能性にも言及したが、自身には科学の専門的背景がないとして、資源の行動に具体的にどのような結果をもたらすかは予測できないと説明した。業界の経験から言えば、水温が上昇するにつれてアカエビは通常より高い強度で漁場に入ってくる。しかし同氏は、現時点では高温はまだ現れておらず、気象条件はなお変化していると指摘した。

労使の面では、González氏は食品産業労働組合（STIA）とConarpesaグループの間の対立が業界全体に広がる可能性を否定したが、行政部門に介入を求め、意見の相違が操業開始に影響しないようにした。同氏は、過去1カ月に達成された各種の合意が活動の正常な実施の保障だと強調した。「残りの企業と労働組合はすでに合意に署名しており、普遍的な衝突が起きるとは思えない」と述べた。これは当事者双方の間の具体的な交渉と見なされるべきであり、サプライチェーン全体への脅威ではないとの考えを示した。同時に、当該企業の操業が依存する労働者の数に鑑み、解決策に達することが重要だと認めた。「これは具体的な衝突だ」と繰り返し、目標は意見の相違が他の工場の操業を危険にさらす措置に発展しないことだとし、「事前に解決でき、衝突が存在しなければ、もちろんそれに越したことはない」と語った。

商業情勢はGonzález氏が来漁期の主要な課題の一つに挙げた。同氏は、需要不足と在庫の積み上がりにより、業界が生産量を販売し収入を維持できるかどうかに疑念を抱いていると振り返った。「販売はかなり停滞しており、需要は多くなく、国レベルでも在庫がある」と警告した。船主レベルの棚卸しに加え、欧州諸国、その中でもフランスやスペインの社会的・経済的緊張も消費に影響する可能性がある。「商業面では非常に懸念している」と総括した。こうした状況の下、課題は製品に買い手を見つけ、価格を採算の取れる水準に維持し、企業が漁期全体を通じて財務上の約束を果たせるようにすることにもある。

割当の問題はインタビューのもう一つの重点だった。González氏はCAFAChの立場を明確にした。ラウソン漁業には少なくとも8.5万トンの利用可能量が必要で、それによって初めて割当制度が実行可能になる。この数字は商工会議所の各種試算、直近数漁期の結果、そして州全体に設置済みの加工能力から導かれたものだという。「ラウソンの最低量は8.5万トンでなければならない」と述べた。利用可能量がこの水準を下回れば、一部の企業が十分な原料を欠く可能性があり、ひいては雇用を危険にさらし、工場の閉鎖を余儀なくされる可能性があると指摘した。González氏は、ラウソンでは約12万トンの漁獲があった漁期があり、前漁期は約9.5万トンだったと振り返り、こうした状況の下で上記の下限を受け入れることは、「予見可能性をもたらす可能性のある」制度と引き換えに「歴史的な生産量の一部を譲り渡す」ことを意味するとの認識を示した。同氏は、商工会議所の立場として、割当制は漁業の組織化に資する可能性があるが、既存の生産構造と雇用維持の必要性を考慮しなければならないと説明した。ただし、現時点までに漁業次官局は正式に検討会議の開催を招集しておらず、各商工会議所の意見も求めていないと明言した。

「良い漁期」を決める要因を総括するにあたり、González氏は三つの主軸に立ち返った。企業と労働組合の関係、国際需要の動向、そして操業を維持する財務能力である。インタビューの最後に、同氏は業界の期待を概括する言葉を述べた。「これが本当に、私たちが平穏に働ける年であってほしい。これこそが企業と労働者にとって最も必要なことだと思う。理性が優先し、仕事が第一の漁期であってほしい」。